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原创： 小师妹 51COO 今天
未来，如果大多数的职位彻底消失，我们都变成一个自由职业者，必须为自己工作的时候，作为运营，你知道你未来的工作状态吗？你知道如何在更加激烈的竞争中不失业吗？欢迎评论区讨论~
本文共 1982 字，阅读需要 5 分钟
来源丨51COO（ID：COO-51）
作者丨小师妹
最近一篇文刷爆了朋友圈，文章主要讲未来的社会形态，让人做好五年内随时失业的准备，这样一篇看似在贩卖焦虑的说法，其实在提醒我们未来完全是靠个人能力吃饭的社会。作为运营人，我们都要开始做准备啦。
一、未来需要什么样的运营人？
作为运营，你可能每天的工作就是坐在冷风十足的写字楼里，拿着可能不到一万的工资，每天朝九晚八，然后带着一身的疲惫回家，梦想着靠自己的不断努力，收入会慢慢变多，知识和经验也会慢慢变多，熬着日日夜夜，准备着升职加薪，一步步往高处走。
但是，可能在五年、十年后，未来社会的形态真的会改变，因为社会正在以锐不可当的速度，不断改变这我们的生活，未来的社会发展趋势谁能想得到呢。
“企业只保留核心团队，将绝大多数工作以合作的形式分配出去；绝大多数的个人，将以自由职业者或小型工作室的身份，借由不同的平台， 跟客户取得联系，并独立为客户提供服务；大多数的职位将彻底消失······”
在2004年《财富》杂志的访谈中，“现代管理学之父”彼得·德鲁克说过：对于那些没有可能进入管理高层的人的工作，你都应当把它们外包出去。
因为现有的雇佣关系中存在很多的弊病，而且现在很多企业， 尤其是创业型的企业都面临着人力成本越来越高、大量的限制资源利用率不高从而导致大量浪费的问题。
目前已经有很多公司开始引入“外脑”，许多新兴的创业团队，开始把运营、市场拓展、推广和流程优化等工作，移交给专业的独立顾问，只保留核心的研发团队。
现在我知道身边已经有很多公司，包括我们公司，已经把很多工作如文案、UI、BP撰写、路演PPT制作、网站设计、市场营销策划方案等工作，外包出去了，也就是交给独立的个人或者完整的顾问团队去做。
未来我们找工作，不需要第三方平台， 你只需要把你做过的项目、案例、产品，掌握的技能放在你兴趣、技能和专业领域的社区就可以了。
所以未来需要的运营人，一定是专业度高、能力强、个人品牌打造的好的人。
二、运营人如何迎接未来社会的挑战
机会是留给有准备之人的，想要在未来五年内不失业，适应社会发展的潮流，知识和能力要提前具备。
1、个人品牌打造
品牌的本质是什么？是提供差异化的价值。
现在很多运营人都已经意识到打造个人品牌的重要性，他们不仅有自己擅长的领域，而且还知道自己的核心竞争力是什么，能为别人提供什么价值。
我现在身边有几个朋友通过打造个人的朋友圈，已经完全能靠副业收入养活自己，他们现在脱离企业，以个人的名义为别人提供价值。
个人价值具备以后，就是要持续的发声，让别人听到你，看到你，认识你。你可以多做一些作品，多参加一些活动，多争取露脸的机会，多管理和控制自己的形象，多发表自己的观点，多帮助一些人，这都是你打造个人品牌的方法。
运营人，是时候有意识的为自己打造个人品牌了。
2、自我管理能力
当你开始打造个人品牌时，你个人就是一个产品，所以你打造自己就必须要像打造一个产品一样，实现自我管理。
这时候你就不是单纯只做自己想做或者擅长做的事情啦。为了打造个人品牌，你需要高效的学习、利用时间去打造、包装自己；为了把自己推销出去，你需要不断去寻找资源、整合资源、利用资源；为了让更多人认可自己 ，你需要不断的去接触更多的客户，协调沟通，争取他们的满意。
总之，把自己当成一个产品去打造，要擅长做所有的事情，而不仅仅十自己喜欢做的事情。
3、认知思维能力
在现有的企业思维中，大家一贯的模式是这样的：老板安排任务，主管分解任务，下属执行任务。我们习惯做别人交代我们做的事情，而不会主动去思考我应该怎么做，我为什么要这么做，我这么做的好处是什么，有没有更加优化的方案等。
但在个人品牌打造时代，你要做一个积极主动思考，并且思考全面的人，你总不能让你的客户去教你该怎么做吧？你应该比你的客户更专业，这样才能保证你不失业。
所以你应该具备的能力是：发现问题、定义问题、分析问题、解决问题的能力。你要通过全面、深入的去分析问题，先培养自己正确做事的能力和思维，然后再去做事。
4、深度学习能力
在信息爆炸时代，我们经常对信息的处理都是浅尝辄止，我甚至发现已经有很多人丧失了深入思考的能力，脑子已经不会转弯了，遇到需要再深一步去思考的问题，脑子就会罢工。
所以，我们需要不断进行深度的学习，社会发展的这么快，如果你不持续的学习，你怎么能保证你的进步能跟上时代的脚步。如果你不深度学习，你看待问题的角度永远停留在问题表面，那你如何赶超别人，如何有他人不能掌握的核心竞争力。
以上所有能力的具备，决定了你未来的社会地位和价值。
