成为VIP
多彩贵州网讯(本网记者 程曦)10月29日，智联招聘发布《2019年贵阳白领秋季跳槽及职业发展调研》结果。调研显示，薪酬是导致贵阳白领跳槽的主要因素，有64.6%白领认为薪酬水平导致其跳槽。除了跳槽，45.4%的贵阳白领有副业刚需，这也是贵阳白领应对当前“生活开销大入不敷出“的有效方法。
2019秋季贵阳白领事业信心指数2.62，低于去年同期
智联招聘调研数据表示，2019秋季，贵阳有54.62%的白领对2019年事业取得成就有基本的信心，信心指数为2.62，低于去年同期的2.78。
从排名上看，今年贵阳在全国38个主要城市中排名第27，而在去年37个主要城市的调研中排名第31，信心指数排名上升了4位。
超6成白领焦虑，不安原因主要来自前景迷茫
“焦虑”、“掉头发“是白领群体中的常见话题，而贵阳本地有63.1%的受访白领表示有一定的焦虑情绪。其中，有18.5%的贵阳白领表示十分焦虑，明显高于14.3%的全国平均水平。
调研显示，发展前景迷茫看不到未来是70.8%贵阳白领缺乏安全感的原因，其他原因还包括生活开销大入不敷出、房贷(房租)压力、经济形势不明朗、害怕失业，分别有56.2%、40.8%、28.5%、18.5%的白领认为这些是导致其缺乏安全感的原因。
近5成白领有实际跳槽行为，半数认为跳槽难度高于去年
金九银十是白领跳槽的高峰期，调研显示，47.7%的贵阳白领在为跳槽行动，较去年同期的53.9%略有降低。
具体来看，7.7%的贵阳白领正在办理离职/入职手续，40%已更新简历正在找工作，47.7%表示有跳槽意向且正在考虑跳槽，还有3.8%白领暂时不想跳槽。
同时，49.2%的贵阳白领认为今年跳槽难度高于往年，13.9%认为没有，还有36.9%白领不清楚跳槽难度如何变化。
6成多白领因薪酬跳槽，超4成白领存在“副业刚需”
调研显示，薪酬是导致贵阳白领跳槽的主要因素，有64.6%白领认为薪酬水平导致其跳槽。
其他导致跳槽的因素还有：企业发展前景不明、职位晋升受限、工作生活严重失衡、上下级/同事关系、对目前的工作不感兴趣、有了更好的机会、期望去新的城市发展等，其占比分别为36.9%、32.3%、32.3%、30.8%、25.4%、9.2%、2.3%。
除了跳槽，发展副业也是贵阳白领应对当前“生活开销大入不敷出“的有效方法。
调研显示，45.4%的贵阳白领有副业刚需。但对于开展副业的白领来说，其中67.8%只能通过副业赚到零花钱，如何提升副业收入是值得思考的问题。
提升技能和寻找好雇主是贵阳白领个人发展的主要突破口
在寻找个人职业发展的突破口时，贵阳白领中大多数人没有选择追赶风口而是在乎其长期价值，即围绕个人技能，或是提升技能水平或是更好地发挥技能。
34.6%的贵阳白领将找到合适雇主更好技能变现视为发展的突破口，还有32.3%的白领的突破口是充电拿证再寻求升职。其他突破方式还包括挑战高薪、跟随风口产业、加入创业公司、去更有前景的城市，选择它们作为突破口的白领分别占17.7%、6.9%、6.2%、2.3%。
智联招聘专家认为，白领事业信心指数以及跳槽调研能够反映白领们对当下行业发展及社会形势的判断，在求职时对外部环境的认知与明确个人的职业规划和竞争力同样重要。对企业而言，了解白领们的需求并引导提升其事业信心，有利于调整企业自身的人才战略，为白领提供更有竞争力的发展空间，实现双赢。
