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近年来，兼职、副业浪潮兴起，越来越多的年轻人不满足于“只做一份工作”。北大国发院-智联招聘2022多元职场群体调研数据显示，有高达53.9%的职场人正在从事兼职，这一比例在00后受访者中达到54.5%。
从具体职业来看，凭借教育、律师、金融、咨询、摄影等专业技术做兼职的00后占比最高，达到15%。可见，相当一部分年轻人已经实现了全职工作以外的“专业技能变现”，此外，社交博主（9.5%）、自营店店主（7.3%）等兼职工作备受年轻人欢迎。
身处数字化时代，固定工作场所工作的限制逐渐被消解，员工拥有了更多在线创业和灵活就业的机会。其中，Z世代多元的工作选择和更加开放的就业心态，为职场提供了新的可能。
在浙江一所高校就读的00后大四学生戴文强，把酒吧驻唱作为自己的兼职。他自学了吉他和贝斯，大学期间自己创作并组建乐队进行表演。戴文强向界面表示，按照市场价格，他去酒吧一个晚上，弹唱14首歌曲，可以拿到400元工资。
在校学习计算机专业，戴文强看好本专业的就业市场。在今年秋招季，他主要瞄准对口的科技岗找工作。“但我喜欢音乐，喜欢自己创作，明年正式工作之后，如果有时间我仍然会做这份兼职。”
《2022雇佣关系趋势报告》显示，当代年轻人的多元化求职偏好是“稳定”与“自由”共存。在00后群体中，倾向于到国企/事业单位工作的比例达到32.3%，高于70后的15.5%、80后的27.3%、90后的30.1%，低于95后的37.6%。从整体趋势来看，职场人随着年龄层降低，对“稳定”的渴求度越高。
对此，智联招聘执行副总裁李强指出，年轻人在追求稳定职业的同时也表达着一种诉求，他们希望将八小时工作之外的时间用于发展自己的兴趣爱好。年轻人把稳定和兴趣相结合，就做到了职场中的多元发展。
00后男生王维方今年6月本科毕业，随后进入了一家物流公司工作。利用午休时间，他捧着手机处理兼职工作。“我要集中回复一下淘宝店铺后台的留言。”在这家注册了一年多的网店里，王维方是老板，也是唯一的员工。
“店里的服务包括预约叫起床、考研劝学、颜值打分、为你的好友送祝福等等，提供一些没有成本投入的服务。”王维方大学学习电商专业，对各个电商平台很感兴趣。从大一开始他就批发服装在闲鱼上出售，凭借兼职月入上千元。
王维方的工作微信里添加了数百位来自全国各地的客户，他认为自己从事的兼职新颖有趣，同时没有成本投入，相对安全。王维方向界面表示，他的本职工作月薪不足一万元，但淘宝店在流量最高的月份，当月业绩曾经和工资持平，让自己的总收入实现了翻倍增长。
（文中王维方、戴文强为化名。）
