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考证，是土建人的出路吗？
有人认为：考证虽然不能突然暴富，但是可以增加收入和技术水平。证书不能决定收入的上限，但是可以决定收入的下限。“学习”不仅能增加知识、技能，更能增强潜在机会的把握能力，以及知识带来的“抗焦虑性”。
有人认为：我同意“选择比努力更重要”，但任何问题都要因人而异，有些人有选择的资本与余地，有些人只能通过努力，比如我自己。一开始也喜欢抱怨，但抱怨改变不了什么，现在不如用抱怨的时间提高自己。
还有人认为：考证有没有用？这个问题不是关键，提问者的焦虑核心在于：自己是否还要在这个行业干下去？如果还想在专业领域有所发展，那考证就是必经之路。但如果已经厌恶了这个行业，那转行、考公也是出路。
关于这个问题，你的答案呢？
Part 01
以证书数量论英雄？
绝大多数的土建人考证，无非是为了升职加薪。
初入职场，有的证书是“敲门砖”，是能提升简历含金量最有效的方式之一。而被年龄焦虑时刻折磨的老职场人，或许只有手里多握住一本证书，心里才能多一份安全感。“考过一建，每年奖励x万元”，这真不是段子。
企业人才招聘，无非看四大指标：职称、证书、履历、学历。证书作为四大指标之一，不仅能反映个人一定的工作经验（工作年限），也能反映个人在该领域取得的认可程度。
随便打开一个招聘软件，都清清楚楚地写着各式证书持有者的岗位薪资——在这个功利的世界，“明码标价”何尝不是一种良心？
单论一级建造师，北京的平均月薪近1.4万，约2成从业者月薪超2万；深圳的平均月薪超1.5万，同样有2成的从业者月薪在2万-3万之间；杭州的平均月薪超1.3万、太原和西安近1.2万、福州近1.4万、武汉近1万……
“为钱考证”很正常，在如此内卷的时代，考证是很多人积极应对职场、生活的选择之一。
但是，考证不是打怪，不是拿的证书越多等级就越高。盲目考证≈浪费时间，证书在精不在多，千万不要为了考证而考证，“迷信证书”的时代早就过去了，死抱“以证书数量论英雄”的想法，只会让自己陷入焦虑。
当然了，这个世界永远不会缺少“卷王”，土建圈也不会缺少“证王”。
比如江湖传奇吴德勇，2008年到2018年的9年时间里，他考下了9本注册职业资格证书，其中包括含金量max的岩土工程师和一级建筑师。除此之外，还有一位本硕毕业于中南大学，博士就读于南昌大学的郑姓大佬，同样是1人9证，被网友评价为“一个人撑起一个公司的资质”。
Part 02
土建考证全清单
土建行业的证书，其实还蛮多的，基本可以分为四类：岗位类证书、注册类证书、职称类证书、三类人员证书。
①岗位类证书
主要是指“八大员”证书：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。当然了，不同情况下还有不同的叫法，比如五大员、九大员、十六大员等。
这些岗位证，原本是应聘土建公司的敲门砖，由各省各地区住房和城乡建设厅自行组织考试。但越来越多的地区（比如江苏）已经规定：原“八大员”停止考核发证；可继续使用，但在招投标、现场施工备案时已不作强制要求；不需要参加继续教育。
②职业资格证书
2021年底，为推进简政放权、放管结合、优化服务，人力资源社会保障部会同国务院有关部门对《国家职业资格目录》进行优化调整，形成了《国家职业资格目录（2021年版）》，职业资格总量减少68项，压减比例达49%。
换言之，很多职业资格证书都成为了“过去式”，但仍然录入了72项职业资格。其中，专业技术人员职业资格共59项，适合土建人报考的多达10余项。
1，准入类：必须持有该证书，才能从事该职业，这是法律的强制性规定。这类证书之所以重要，之所以能帮助从业者升职加薪，关键在于其具有法律赋予的签字权，在专业文件上的签字具有法律效力。
注册建筑师、监理工程师、房地产估价师、造价工程师、勘察设计注册工程师【注册结构工程师、注册土木工程师（岩土、水利水电、港口与航道工程、道路工程）、注册电气工程师、注册公用设备工程师、注册环保工程师、注册化工工程师】、注册安全工程师、注册消防工程师……
其中，又以注册岩土工程师、一级注册建筑师、一级注册结构工程师等注册类证书的含金量最高。
2，水平评价类：具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高。这类证书可以作为职业水平评价或其他方面评价，但是不能作为从业执业的限制条件。
工程咨询（投资）专业技术人员职业资格、房地产经纪专业人员职业资格、环境影响评价工程师、公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格、水利工程质量检测员资格……
需要指出的是，上述证书的报考条件，是根据你的专业、学历、工作年限而划定的。比如一级造价工程师，工程造价专业大专须从事工程造价业务工作满4年，工学、管理学、经济学门类博士却能直接报考。
③职称类证书
初级职称（技术员、助理工程师），从事本专业技术工作满1年可以开始评定；中级职称（工程师），工作满5年可以开始评定；高级职称（高级工程师、正高级工程师），一般中级职称满五年后才能评定，也就是至少毕业10年。
专业很多，包括暖通空调、给排水、园林设计、园艺、工民建、建筑学、市政公路、土木工程、道路与桥梁、水利水电、建筑设计、测量、建筑施工、建筑电气、园林绿化……
对个人而言，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的通行证，同时也是聘任专业技术职务的依据，职称证书可以为申请更高级别职称或管理职务提供资格基础，或在职务竞争中具有优势。
目前，全国范围内的一二线城市，凭借职称或可落户加分、直接落户，或可享受人才补贴（租房补贴、人才公寓、优先购买人才房等）。
④三类人员证书
三类人员，是指建筑施工企业取得安全员资格证的人员，分为主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员。安全员资格证，是建筑企业进行生产必须具备的一个证件，是从业资格的象征，即所谓的“ABC证”。
1，企业主要负责人（A证）：企业法定代表人或总经理，企业分管安全生产工作的副总经理等。
2，项目负责人（B证）：是指取得注册建造师执业资格，由企业法人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。
3，专职安全生产管理人员（C证）：是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其专职工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。
文章最后，好地产想问大家几个问题。
考证，诚然能保证土建从业人员的下限，多考几个证书也能再多提高一些下限。但想达到更高的层次，不全方位地提升自己，单靠证书可行吗？没有背景和关系，土建人除了考证，还有哪些切实可行的提升路径？
