最近在与下级银行某高管交流时，听到一个很有意思的故事：
其银行对网点出现的需起诉不良贷款，要求客户经理自己整理好诉讼材料，然后再送至当地法院受理。诉讼材料比较复杂，要耗费客户经理较多时间精力，且需要一定的专业能力，客户经理们觉得不胜其烦。
某个头脑比较灵光的客户经理，就开辟一项副业——帮其他客户经理整理诉讼材料，收费200元/份。这本来属于你情我愿的事，上面也不会知道。关键是这小子太贪，周末到办公室接私活，然后还向上面申请加班费，结果被领导抓到了。加上以前一些顶撞领导的前科，结局就是调岗去做柜员。
通过这个故事，引出一个职场人士普遍比较关心的话题：身处职场，该不该做副业？怎么做？
谈论这个问题，可以运用剥洋葱原理，一层一层地深入分析。
01 要不要做副业
这个主要看主业与副业的关系。所谓主业就是我们为之花费最多时间精力的职业，一般情况下也是我们收入的主要来源，简单说就是我们职业生涯的基本盘。
而副业，就是在主业以外的业余时间，我们利用自身特长拓展的另一份可以赚取收入的职业。
一般来说，要想在一个领域获取收入，是需要持续的投入深耕，让自己在这个领域对比其他人产生相对优势。
所以，从这个角度分析，就可以得出结论：如果主业有持续深耕积累的可能，并且深耕后预期回报可观，那就不要做副业，把多余时间精力也用于深耕主业，做到“一门深入”。如果主业本身不具备深耕积累的特性，比如就是流水线打螺丝、跑单送外卖那种简单出卖体力的工作模式，或者预期回报不好，如体制内升迁无望这种，那在做好本职工作的基础上，发展一门副业作为个人发展、收入来源的补充，则无可厚非。
02 选择什么副业
副业的选择主要考虑两个维度：性价比和可持续性。
性价比
开展的副业能以相对最小成本获取最大收益，而成本中最大的一块就是时间成本，所以副业最好选择与自己天赋一致或与自己主业有关联的，比如天生文笔好的可以选择业余写作等，主业从事财经的，可以副业做财经评论员、财经分析UP主等等…这样可以节省大量学习成本与精力投入。同时，主业和副业保持关联性的话，做副业某种程度上也是在精进和反哺主业。
可持续性
开展的副业最好具备可持续积累的特性，要么积累专业知识技能，要么积累客户资源等等，而不要选择那种简单的“一锤子”买卖。比如我的一位同事选择的副业就是“薅羊毛”，如在各种购物APP上买会员去抽奖原价茅台酒，虽然也赚钱了，但从可持续性上看显然不是最优选择。
像我看过的比较成功的副业案例有：某银行高管，负责该行科技部门，主导了全行数字化转型取得业内公认的成绩，然后业余时间和培训机构合作，去给其他银行做数字化转型的授课和培训。业余时间钱赚了，业内知名度进一步上升了，同时又进一步精进了主业，两全其美。
03 怎么做副业
其实这个问题的核心是怎么处理副业与主业的冲突，主要是几点：
一是注意保密。副业这种事，最好不要让领导同事知道，否则导致的影响一般是负面的：“看来你工作太闲了，才有时间做副业？”“影响整个单位的风气，让大家都学不务正业！”“在外面不务正业搞七搞八，这个员工的忠诚度有问题！”“哇，除了工资还有外快拿，想办法给他使点绊子！”
二是步步为营。一般人的副业能开展是建立在主业提供的平台或物质基础上，所以千万要稳住主业基本盘，没有万全把我不要全职投入副业。比如前一段时间很火的格力孟羽童事件，就是一个很好的例子：孟羽童在格力时，顶着“董明珠接班人”的名号，拥有大量流量，接广告、商务接到手软。后来她觉得自己翅膀硬了随便接广告一个月上百万收入，在格力规矩多、管理严一个月才拿一万块，就辞职做全职网红，结果离开平台后才发现自己什么都不是，流量大跌泯然众人矣。
三是保持敬业。不论怎样，只要主业上没有辞职，还是要做好自己分内的事。我们可以在主业上不那么拼命加班加点，但最起码的尽责履职要做到。
“吾生也有涯而知无涯”，主业副业实际上就是在投入我们的生命。职业人生的选择，最好能一开始就选择一辈子钻研的行当，“一门深入，长时薰修”做到全世界顶级，那样不论走到哪里都能赚到钱有饭吃。
作者说:凡哥陪你学，从业十数年的银行打工人，用现实主义的眼光看职场，用理想主义的情怀做自媒体，喜欢研究、总结、分享各类职场知识与技能，有任何问题欢迎联系交流。
